Chuyển đổi số không chỉ dừng lại ở việc áp dụng công nghệ, mà còn báo hiệu sự thay đổi sâu sắc trong cách các doanh nghiệp tận dụng công nghệ, con người và quy trình để cách mạng hóa hiệu suất của mình. Đó là việc nắm bắt văn hóa đổi mới liên tục, cân nhắc lại về các mô hình kinh doanh truyền thống để phát triển mạnh mẽ trong một thị trường không ngừng thay đổi. Hãy cùng tìm hiểu về chủ đề này.

Digital transformation (Chuyển đổi số)

Agreeing on a digital transformation definition itself is no easy task.

Thống nhất định nghĩa về chuyển đổi số là điều không dễ dàng.

Historically, digital transformation meant the first wave of digital technologies, tools and thinking implemented inside an organization. However, the digital transformation journey today isn’t about replacing analog systems and technology. It's evolved into a holistic approach and focuses on optimizing processes, upgrading technologies and putting digital solutions at the center of daily operations.

Theo truyền thống, chuyển đổi số có nghĩa là làn sóng công nghệ, công cụ và tư duy số đầu tiên được triển khai bên trong một tổ chức. Tuy nhiên, hành trình chuyển đổi số ngày nay không phải là thay thế các hệ thống và công nghệ tương tự. Hành trình này đã phát triển thành một phương pháp tiếp cận toàn diện và tập trung vào việc tối ưu hóa các quy trình, nâng cấp công nghệ và đưa các giải pháp số vào trung tâm của các hoạt động hàng ngày.

Furthermore, in the past, digital transformation was often seen as a one-time event, a single project with a clear beginning and end. However, this perception has shifted as business leaders recognize that digital transformation is an ongoing journey and a continuous improvement process. Digital transformation is no longer confined to a single department or a specific project; it's become a far-reaching force that impacts every aspect of an organization. While technology plays a crucial role, a successful digital transformation strategy is equally about people and culture. It's a mindset that embraces change and innovation as a constant, rather than a one-time destination.

Hơn nữa, trước đây, chuyển đổi số thường được coi là một sự kiện diễn ra một lần, một dự án duy nhất có khởi đầu và kết thúc rõ ràng. Tuy nhiên, nhận thức này đã thay đổi khi các nhà lãnh đạo doanh nghiệp nhận ra rằng chuyển đổi số là một hành trình liên tục và là quá trình cải tiến liên tục. Chuyển đổi số không còn giới hạn trong một phòng ban hay một dự án cụ thể; nó đã trở thành một lực lượng có tác động sâu rộng đến mọi khía cạnh của một tổ chức. Mặc dù công nghệ đóng vai trò quan trọng, nhưng một chiến lược chuyển đổi số thành công cũng liên quan đến con người và văn hóa. Đó là một tư duy coi trọng sự thay đổi và đổi mới như một hằng số, thay vì là một đích đến một lần.

Digital transformation has also expanded beyond the boundaries of individual organizations. It now includes ecosystem-wide collaboration and partnerships. Organizations are increasingly using digital platforms and ecosystems to connect with customers, suppliers and partners, creating new value chains and business models.

Chuyển đổi số cũng đã mở rộng ra ngoài ranh giới của các tổ chức riêng lẻ. Hiện nay, nó bao gồm sự hợp tác và quan hệ đối tác trên toàn hệ sinh thái. Các tổ chức ngày càng sử dụng các nền tảng và hệ sinh thái số để kết nối với khách hàng, nhà cung cấp và đối tác, tạo ra các chuỗi giá trị và mô hình kinh doanh mới.

Nguồn: Phòng Thông tin