Sáng ngày 28/11, Trung tâm Xúc tiến Thương mại và Đầu tư Thành phố (ITPC) đã phối hợp với Sở Nội vụ Thành phố tổ chức Hội nghị Đối thoại Doanh nghiệp - Chính quyền Thành phố lần thứ 268. Sự kiện thu hút hơn 300 đại biểu đại diện cho cộng đồng doanh nghiệp, các hiệp hội ngành nghề và cơ quan quản lý, tập trung tháo gỡ những điểm nghẽn trong thực thi chính sách lao động, việc làm và an toàn lao động.

Đối thoại trực diện: Khi chính sách cần đi vào thực tiễn

Hội nghị lần này được tổ chức nhằm giải đáp các khó khăn, vướng mắc của doanh nghiệp trên địa bàn TP.HCM liên quan đến việc thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật về lao động, việc làm và an toàn lao động.

Phát biểu tại Hội nghị, bà Cao Thị Phi Vân, Phó giám đốc ITPC nhấn mạnh: Các vấn đề liên quan đến người lao động luôn là mối quan tâm hàng đầu của doanh nghiệp. Những thắc mắc phổ biến được giải đáp trực tiếp tại hội nghị, còn các trường hợp chuyên sâu sẽ được tổng hợp và trả lời bằng văn bản chi tiết.

Trước thềm Hội nghị, Ban Tổ chức đã tiếp nhận hơn 60 câu hỏi và kiến nghị từ cộng đồng doanh nghiệp. Các vấn đề được quan tâm nhất xoay quanh quy định về hợp đồng lao động, nghĩa vụ bảo hiểm xã hội (BHXH) và quy trình báo cáo hành chính - những yếu tố tác động trực tiếp đến chi phí vận hành và sự ổn định nhân sự của doanh nghiệp.

“Nút thắt” báo cáo và bài toán số hóa thủ tục

Một trong những vấn đề nổi cộm được nhiều doanh nghiệp phản ánh tại Hội nghị là sự chồng chéo trong quy trình báo cáo tình hình sử dụng lao động hàng quý. Đại diện nhiều đơn vị bày tỏ mong muốn được đơn giản hóa thủ tục, đồng thời đặt câu hỏi về việc có cần thiết phải nộp bản cứng hoặc thực hiện báo cáo trên nhiều nền tảng online khác nhau ngoài các hệ thống đã có hay không. Nhu cầu về một cơ chế kiểm tra, đối soát thông tin trực tuyến để xác minh dữ liệu đã được cơ quan Nhà nước ghi nhận chính xác cũng được đặt ra cấp thiết.

Bên cạnh thủ tục hành chính, các vướng mắc cụ thể về chính sách cũng được mổ xẻ chi tiết. Nhiều doanh nghiệp đề nghị làm rõ quy định về việc chuyển đổi Hợp đồng Lao động sang không xác định thời hạn sau ngày 01/7/2025 - thời điểm có nhiều thay đổi trong khung pháp lý. Đặc biệt là các trường hợp tên hợp đồng khác nhau nhưng mức lương đạt ngưỡng tham chiếu, hay quy trình chấm dứt hợp đồng trong các tình huống đặc thù để phòng tránh tranh chấp lao động. Về BHXH, doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc xác định nghĩa vụ đóng cho người lao động có mức lương cao nhưng không làm việc đủ số ngày công trong tháng.

Trong khuôn khổ đối thoại, bà Lượng Thị Tới, Phó giám đốc Sở Nội vụ Thành phố và các phòng ban chuyên môn cũng đã trực tiếp giải đáp chi tiết, cặn kẽ thêm từng nhóm vấn đề mà doanh nghiệp quan tâm. Đại diện Sở Nội vụ cũng cho biết sẽ tập trung vào việc số hóa và liên thông dữ liệu, nhằm loại bỏ các yêu cầu nộp bản cứng hoặc báo cáo lặp lại trên nhiều nền tảng; giúp doanh nghiệp giảm chi phí tuân thủ và dễ dàng kiểm tra, đối soát thông tin. Ngoài ra, Sở Nội vụ cũng cung cấp các thông tin hướng dẫn chi tiết về các tình huống chấm dứt hợp đồng, tạo điều kiện để doanh nghiệp xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tuân thủ pháp luật...

Cam kết đồng hành từ chính quyền

Kết thúc Hội nghị, đại diện ITPC khẳng định Hội nghị lần thứ 268 tiếp tục phát huy vai trò cầu nối hiệu quả giữa chính quyền và cộng đồng doanh nghiệp. Việc tháo gỡ kịp thời các điểm nghẽn về chính sách lao động không chỉ giúp doanh nghiệp yên tâm đẩy mạnh sản xuất kinh doanh, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, mà còn góp phần quan trọng vào mục tiêu phát triển bền vững và tăng cường minh bạch hành chính của TP.HCM.